今年以來處理方法，禹會區(qū)持續(xù)加力勞動者合法權(quán)益保障，截至目前受理各類咨詢等多個領域、舉報共享、投訴案件620余起信息化，涉及人數(shù)1350余人，涉及金額2800萬余元。

優(yōu)機制新型儲能。完善“人社”+“檢察”協(xié)作機制競爭力所在，加強經(jīng)常性信息交流，及時互通工作動態(tài)和反饋意見建議領域。今年來溝通機製，人社部門與檢察院共同業(yè)務(wù)培訓(xùn)9場次，依托“線上+線下”“益心為公”檢察云等平臺管理，發(fā)起勞動法律監(jiān)督50余次顯示，為保障勞動者合法權(quán)益“撐傘”，為企業(yè)健康發(fā)展“護航”效率和安。

穩(wěn)就業(yè)設計能力。組織100名轄區(qū)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點幫扶對象深入開展，進園入企“送人到崗”更為一致，推動人才與企業(yè)“雙向奔赴”。開展招聘會80場技術的開發，服務(wù)企業(yè)1112戶次研究與應用，達(dá)成初步就業(yè)意向1865人，為企業(yè)招聘輸送289人更高效。舉辦“云探廠”等線上招聘會8場全面協議，瀏覽量超60萬人次。篩選帝晶光電具體而言、積芯微電子等5家重點企業(yè)200余個崗位工具。

促校招。持續(xù)擴大人才招引范圍喜愛，組織招聘專班走進安徽師范大學(xué)重要的角色、安徽科技學(xué)院、安徽機電技師學(xué)院等4家高校開展“招才引智高校行”活動向好態勢，提供就業(yè)崗位685個平臺建設，吸引2000余名高校畢業(yè)生進場求職。特邀上海市立信會計金融學(xué)院教授來蚌赴企開展專項交流指導(dǎo)活動共創美好。