一是“以訓(xùn)促學(xué)”的過程中，全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作發展契機。今年2月以來，以專業(yè)年報(bào)培訓(xùn)會(huì)為發(fā)力點(diǎn)促進進步，各專業(yè)結(jié)合自身統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題發力，通過邀請(qǐng)市局講師授課或局內(nèi)業(yè)務(wù)人員專題授課等多種方式，分類別對(duì)區(qū)直各部門迎來新的篇章、鄉(xiāng)街統(tǒng)計(jì)員共創美好、企業(yè)統(tǒng)計(jì)員有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)12場(chǎng)500余人次。

二是“以訪促訓(xùn)”薄弱點，全力推進(jìn)鄉(xiāng)街統(tǒng)計(jì)員輪訓(xùn)覆蓋範圍。強(qiáng)調(diào)“以訪代訓(xùn)”，結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自查自糾工作重要性，在區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展企業(yè)走訪調(diào)研時(shí)又進了一步，要求對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)街首席統(tǒng)計(jì)員及行業(yè)主管部門共同開展，強(qiáng)化“四方協(xié)同”多元化服務體系，在實(shí)戰(zhàn)中提升能力水平規劃。制定鄉(xiāng)街統(tǒng)計(jì)員輪訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)鄉(xiāng)街牽頭學(xué)習(xí)一項(xiàng)專業(yè)深度，錯(cuò)開網(wǎng)報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)帶動擴大，抽取鄉(xiāng)街人員到局內(nèi)跟班學(xué)習(xí)，全面提升基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍能力和素質(zhì)開拓創新。

三是“以考促進(jìn)”持續發展，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)街考核細(xì)則。進(jìn)一步細(xì)化《禹會(huì)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）首席統(tǒng)計(jì)員工作考核細(xì)則》綜合運用，在2022年度鄉(xiāng)街首席統(tǒng)計(jì)員考核中供給，從統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)服務(wù)實事求是、獎(jiǎng)懲四個(gè)方面對(duì)各鄉(xiāng)街首席統(tǒng)計(jì)員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核進行探討，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考核等次，將考核結(jié)果與工作補(bǔ)助相掛鉤并在全區(qū)通報(bào)服務水平，強(qiáng)化考核導(dǎo)向最新，激勵(lì)鄉(xiāng)街統(tǒng)計(jì)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。