有策可依，當(dāng)好企業(yè)“解困員”健康發展。加大資金支持力度使用，全力為企業(yè)紓難解困，積蓄民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。“線上+線下”為企業(yè)解決資金需求，為8戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2500萬元綜合運用。

人才服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)“護(hù)航員”的方法。積極開展專技人才服務(wù)工作實事求是，強(qiáng)化企業(yè)人才支撐。今年以來落到實處，已受理九州云箭服務水平、中實(shí)化學(xué)、八一化工等4家企業(yè)工程類職稱申報(bào)23人技術創新，其中符合條件直接認(rèn)定助理工程師8人處理方法，指導(dǎo)9名鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)職稱評審，其中3人獲評高級職稱持續向好，2人中級職稱習慣，4人初級職稱。強(qiáng)化技能培訓(xùn)進展情況，指導(dǎo)20戶企業(yè)為857名新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)的積極性。

政策解讀，當(dāng)好企業(yè)“輔導(dǎo)員”至關重要。開展“一企一策”專項(xiàng)輔導(dǎo)不久前，詳細(xì)解讀政策，加大惠企政策知曉廣度提升行動，切實(shí)幫助企業(yè)深入了解政策支持的重點(diǎn)及申報(bào)流程能力建設，確保民營企業(yè)實(shí)實(shí)在在享受到惠企政策紅利關註。今年以來，為企業(yè)發(fā)放單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼設計標準、公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼開展、員工制家庭社保補(bǔ)貼惠及25戶次企業(yè)1186人次互動互補。